이슈앤/ 한국주택금융공사(사장 김경환)는 행복한 일터 조성과 인권 존중의 조직문화 확산을 위해 시나리오 기반의 임직원 행동 길라잡이인 ‘HF다움 플레이북 : 소통으로 여는 30가지 이야기‘를 발간했다고 20일 밝혔다.
김경환 사장은 “수평적이고 협력적인 조직문화 정착을 통해 직급과 세대 간에 소통하고 활력 넘치는 조직문화를 조성하기 위해 ‘HF다움 플레이북‘을 발간했다”며 “임직원 모두가 일하고 싶은 근무환경에서 국민이 만족할 수 있는 최상의 주택금융서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
‘HF다움 플레이북‘은 다양한 직급의 직원들이 참여해 공사의 선후배나 고객과의 관계에서 발생할 수 있는 30가지 시나리오를 통해 실제 상황에서 취할 수 있는 바람직한 행동 방향을 제시했다.
또 회의 및 보고서 작성 원칙과 업무 인수인계 기준 등 실무중심의 실천 수칙도 함께 수록해 업무효율성을 높이고자 했다.
공사는 올해 일하는 방식 혁신과 활력 있는 조직문화 조성을 위한 전사적인 경영혁신 활동을 추진하고 있는 가운데, 이번에 기존 조직문화의 특성을 고려하고 직원 상호 간 눈높이를 맞출 수 있는 행동 기준을 담은 가이드북 발간하게 된 것이다.
[이슈앤 = 장하성 기자]
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