이슈앤/ 대우건설은 1일 협력회사 임직원 자녀 장학금 지원 및 출산축하 선물 지원 제도를 새롭게 도입한다고 밝혔다.
이번 제도는 협력회사 직원들의 생활 안정과 복지 향항에 기여해 지속가능한 상생협력 체계를 구축하기 위해 진행됐다.
장학금 지원 제도는 현장 관리·품질·안전 평가 결과가 우수한 협력회사를 대상으로 상·하반기 각 50개사를 선정해 장학금을 지급할 예정이다.
대상자는 3년 이상 재직한 협력회사 직원 중 초·중·고에 재학 중인 자녀를 둔 임직원으로 협력회사 내부 추천을 통해 선발된다.
또한 협력회사 임직원 출산축하 선물 지원제도를 진행하며 대상은 정규 등록사 중 신청일 기준 계약이 진행 중인 중소 협력회사 소속 임직원이다.
출산 시 출생아 1인당 50만 원 상당의 출산축하 선물을 지원하며 유모차, 힙시트 등의 육아용품으로 구성된다.
이와 함께 대우건설은 우수 협력회사 동반성장 간담회를 지속적으로 개최해 협력회사와의 소통을 강화하고 있다.
간담회에서는 제도 및 정책 소개를 진행하며 매년 분야별 우수 협력 회사를 선정해 최우수 협력회사에는 계약 우선권 부여 및 계약이행보증금 감면 등 실질적인 인센티브를 제공하고 있다.
대우건설 관계자는 “앞으로도 금융, 교육, 복지 등 다양한 방면에서 실질적인 지원을 이어가며 협력회사와의 진정한 동반 성장을 이끌어 나가겠다”고 말했다.
[이슈앤 = 장하성 기자]
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